Acerca de Exceedcare Group:
"Siempre estamos encontrando maneras de servirle mejor".

Responsabilidades:
Desarrollar planes de tratamiento terapéutico para pacientes de atención domiciliaria
Implementar pruebas estandarizadas para el diagnóstico preciso de trastornos físicos, cognitivos y de comunicación.
Establecer objetivos e hitos del tratamiento con los pacientes
Documentación oportuna de los planes de tratamiento y los informes de progreso
En el caso de los PT y los OT, ser capaz de supervisar los PTA y los COTA.
Actualizar y comunicar el progreso del paciente a las partes pertinentes
Problemas físicos y funcionales relacionados con la investigación

Calificaciones:
Se requiere una licencia profesional actual de California
Se requieren 2 años de experiencia clínica como terapeuta (incluidos otros entornos fuera de la atención médica en el hogar)
Se prefiere la experiencia previa en el entorno de la salud en el hogar, pero estamos dispuestos a capacitarnos
Posee y mantiene la certificación actual de RCP
Debe ser un conductor con licencia con un automóvil que esté asegurado de acuerdo con los requisitos estatales y que esté en buen estado de funcionamiento.

Habilidades:
Cumple con los requisitos físicos para los aspectos clínicos del puesto.
Capacidad para establecer una relación con los pacientes
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Comportamiento positivo y paciente
Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluida la respuesta a una variedad de situaciones estresantes y / o incidentes de emergencia del paciente.
Fuertes habilidades organizativas y capacidad de liderazgo
Se requieren conocimientos básicos de informática y mecanografía.

Beneficios de unirse a nuestro equipo:
Horario flexible
Cargas de trabajo manejables
Trabajar de forma independiente

ExceedCare Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el reclutamiento, la promoción, el despido, el retiro, la ausencia, la compensación, los beneficios, la capacitación y el aprendizaje. ExceedCare Group toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento.